Il existe une culture d’impunité autour des violences sexuelles perpétrées par le personnel de santé du NHS, les auteurs connus restant incontestés, ont averti les militants.
Un rapport de Surviving in Scrubs, un groupe de femmes médecins luttant contre la misogynie dans le secteur des soins de santé, indique que le personnel connu pour être des auteurs de violences sexuelles, qui sont le plus souvent des médecins de sexe masculin, est toléré ou considéré comme intouchable.
L’étude, qui a analysé 174 incidents de sexisme, de harcèlement sexuel et d’agression sexuelle au sein du personnel, signalés de manière anonyme sur le site Web du groupe, a révélé que ceux qui avaient été victimes d’abus – principalement des jeunes médecins – avaient du mal à obtenir que leurs plaintes soient prises en compte.
Certaines femmes ont déclaré avoir été menacées de représailles par ceux qu’elles accusaient. Ils ont déclaré s’être sentis énervés par des collègues qui, selon eux, restaient silencieux et, dans certains cas, étaient de connivence avec l’agresseur.
Une femme a qualifié l’agresseur de “Jimmy Savile de la communauté chirurgicale” et une collègue de haut niveau lui a dit qu'”il était connu pour ce comportement, qu’il s’était déjà bien tiré de bien des choses auparavant et qu’il était capable de ruiner son comportement”. carrières”.
Sur les 209 incidents signalés à Surviving in Scrubs depuis son lancement l’été dernier, un peu plus de 42 % (89) étaient du harcèlement sexuel, un cinquième (43) des agressions sexuelles, près de 2 % des viols et près de 37 % (77) des violences sexistes. comportement. Certains incidents ont été enregistrés dans plus d’une catégorie.
Plus des trois quarts des auteurs présumés étaient des médecins, dont plus de 77 % étaient des consultants. Parmi les autres, un peu plus de 7 % étaient des infirmières et plus de 5 % étaient des gestionnaires.
Environ 62 % des victimes étaient des médecins, tandis que près de 12 % étaient des étudiants en médecine, soins infirmiers et paramédicaux. Parmi les médecins qui ont divulgué leur grade, la grande majorité étaient des médecins juniors (89 %).
Parmi les incidents dont le lieu a été divulgué, la moitié ont eu lieu dans des services hospitaliers, des blocs opératoires et des cliniques, ce qui, selon les auteurs du rapport, soulève également des inquiétudes quant à la sécurité sexuelle des patients.
Dans un cas, une femme médecin a décrit comment, après un accouchement difficile au forceps d’un bébé qu’elle avait aidé, un consultant, couvert du sang de la patiente, lui avait proposé de partager une douche ensemble.
Un autre consultant en obstétrique et gynécologie aurait interrompu les opérations sur des femmes pour demander aux étudiants en médecine à quoi servait un vagin « jusqu’à ce qu’il obtienne la réponse qu’il voulait : que leur seul but était le sexe ».
Le Dr Becky Cox, co-fondatrice de Surviving in Scrubs, a déclaré qu’une culture de sexisme et d’abus sexuels était devenue normalisée au sein du NHS.
“Quand tu es [a woman] En arrivant dans cette profession, vous voyez des consultants masculins seniors qui sont désobligeants, utilisent un langage sexiste et vous agressent. Les étudiants en médecine voient ce comportement et pensent que c’est normal. Ensuite, ils gravissent les échelons et continuent de perpétrer ce comportement. C’est un cycle sans fin.
Le Dr Becky Cox, de Surviving in Scrubs, a déclaré qu’une culture de sexisme et d’abus sexuels était devenue normalisée au sein du NHS. Photographie : Document à distribuer
Les fiducies du NHS, les régulateurs et les organismes professionnels ne parvenaient pas à demander des comptes aux auteurs, a-t-elle ajouté.
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Cox a déclaré : « Les femmes qui nous ont soumis leurs histoires ont essayé de faire part de leurs inquiétudes et ont échoué et échoué et échoué. C’est le système qui échoue parce qu’il ne les écoute pas.
Le rapport recommande la mise en place d’une enquête indépendante sur la culture du sexisme et des inconduites sexuelles dans le secteur des soins de santé.
Il appelle à un système de signalement anonyme indépendant au sein du NHS pour remédier à la sous-déclaration des incidents, mise en évidence par une enquête du Guardian plus tôt cette année.
Les militants veulent rendre obligatoire pour les fiducies du NHS de signaler le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles aux régulateurs des soins de santé.
Le Dr Latifa Patel, responsable de l’égalité à la BMA, a déclaré que les conclusions du rapport étaient choquantes. “[It] comprend des cas de violence et de harcèlement sexuels qui ont eu lieu sans conséquences pour les auteurs, ont démontré les obstacles qui existent pour signaler ces incidents et comment les environnements et structures de soins de santé peuvent permettre ce comportement.
Elle a ajouté que la BMA réfléchirait aux comptes pour s’assurer qu’elle faisait tout son possible pour soutenir les médecins victimes de sexisme et d’inconduite sexuelle.
Des informations et un soutien pour toute personne touchée par des problèmes de viol ou d’abus sexuels sont disponibles auprès des organisations suivantes. Au Royaume-Uni, Rape Crisis propose une assistance au 0808 500 2222 en Angleterre et au Pays de Galles, au 0808 801 0302 en Écosse ou au 0800 0246 991 en Irlande du Nord. Aux États-Unis, Rainn propose une assistance au 800-656-4673. En Australie, l’assistance est disponible au 1800Respect (1800 737 732). D’autres lignes d’assistance internationales sont disponibles sur ibiblio.org/rcip/internl.html